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      人力資源是企業發展 *寶貴的資源。面對日益激烈的內外部競爭環境以及加快轉型和優化結構的目標任務,格林達貿易公司的人力資源管理與開發工作堅持“以人為本,和諧共贏”的理念,堅持民主、公開、競爭、擇優的工作方針,堅持忠誠度、貢獻度、群眾擁護度的選人用人標準,積極加強人才隊伍建設,大力推進體制機制創新,建立健全了具有公司特色的市場化的選拔錄用機制、多渠道的職業發展平臺,科學化的考核評價體系、職業化的人才培訓制度、規范化的監督約束機制,有效滿足了公司經營管理和業務發展對人力資源的需求。

      人才戰略一直是格林達貿易發展戰略的重要組成部分,“知人善用、人盡其才”是格林達貿易的用人宗旨,“吸納人才、發展人才”是格林達貿易的一貫方針,也是格林達貿易人才戰略的核心。在格林達貿易的成長過程中,一流的人才為格林達貿易創建行業先鋒奠定了堅實的基礎。

      “以人為本”是格林達貿易企業文化的重要理念,人才是 資源,是企業的發展之本、競爭之本。在格林達貿易,有廣闊的個人發展空間、優良的個人成長環境、有效的績效考核激勵機制、豐富的企業文化和優厚的福利待遇;在格林達貿易,有一整套科學的人才招聘、選拔、使用和開發的人力資源管理體系。這一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的崗位上盡情發揮,實現自我抱負!

      格林達貿易,員工擁有企業價值的認同感,事業的歸屬感,奮斗的成就感,生活的保障感。

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